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      阜陽事業單位

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      2019安徽事業單位考試:論無因管理

      2019-10-08 14:13:54| 阜陽中公教育
      隨著經濟發展,民事爭議不斷增加,無因管理的問題不斷增加,比較常見的路遇老年人倒地扶與不扶,不僅是一個道德問題的爭議,更是有關無因管理法律問題的思考,現在我們具體了解下無因管理的構成要件。

      根據《民法總則》第一百二十一條沒有法定的或者約定的義務,為避免他人利益受損失而進行管理的人,有權請求受益人償還由此支出的必要費用。據此我們來分析下無因管理的構成要件以及法律后果。

      一、無因管理構成要件:

      1.管理人沒有法律上的義務。

      法律上的義務,分為法定義務與約定義務。管理人只要在沒有法律義務的情況下,對被管理人的事物加以管理,才能構成無因管理。

      (1)法定義務:父母對未成年子女的撫養義務;醫生對于手術臺上病人的救助義務;消防隊員對于火災的避免義務。

      (2)約定義務如涉他合同不構成無因管理:如張三與李四約定,李四為王五做一個椅子,李四為王五制作椅子就不構成無因管理

      結論:第三人代為履行如有效合同則為履行合同義務,不構成無因管理和不當得利。由于本身有法律上義務,而無因管理要求并沒有法律上的義務。

      2.無因管理的客觀要件:管理他人事務

      (1)管理人所管理的事務可以分為法律行為,也可以是事實行為,經濟性事務,亦可為非經濟性事務:前者如為他人買車,后者如修繕房屋

      (2)排除情況:違法行為不行、不作為不行與專屬行為(結婚)

      (3)管理人管理事務是名義的問題,在此無論以管理人的名義還是被管理人的名義都可以。如果以本人名義的,則涉及無權代理的問題。如張三有一房屋,有出租的想法,因病住院,此事一直耽擱,李四為了張三的利益,以張三的名義出租給王五,此處張三構成無權代理,但是,并不妨礙張三與李四之間成立無因管理。

      3.無因管理的主管構成要件:為他人利益的意思

      為他人管理的意思,又稱管理意思,指管理人知道其所管理的是他人事務,并欲使管理事務所產生的利益歸于本人。通過管理行為避免被管理人利益受損的問題。

      二、無因管理的法律后果:

      1.管理人的義務

      (1)適當管理義務

      管理人自管理承擔時起,就應依本人明示或可推知的意思,以利于本人的方法為管理。管理人是否盡到善良管理人應盡的注意義務,應結合管理的管理能力或水平、管理事務性質、社會通常管理常識綜合判斷。

      (2)繼續管理義務

      (3)報告、計算以及移交管理成果義務

      2.管理人的權利

      (1)請求償還必要費用

      管理人有權請求為管理事務支出的必要費用以及利息

      (2)損害賠償請求權

      管理人因管理事務收到的損害,由被管理人負責賠償。

      考察方式:

      事業單位的考試中,一般多以案例的方式考察是否構成無因管理與不當得利。

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      (責任編輯:阜陽中公2)

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