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      阜陽招警

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      2019安徽招聘書記員有晉升的機會嗎?

      2019-09-23 13:59:22| 阜陽中公教育
      聘用
      2018年10月下旬至11月,由省檢察院和各省轄市檢察院組織體檢、考察、公示、聘用。
      (一)體檢與考察
      體檢和考察對象按照職位招聘計劃數1:1.3的比例,依考試總成績從高到低的順序確定(總成績相同的,按筆試成績高低排序;筆試仍相同的,均進入體檢與考察環節)。體檢和考察對象缺額的,按考試總成績依次等額遞補,遞補共不得超過兩次。
      體檢按照人力資源社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實施。對體檢合格者,由省檢察院和省轄市檢察院組織考察組,參照安徽省公務員招錄考察標準進行考察。
      (二)公示及選崗
      對體檢、考察合格者,省檢察院和各省轄市檢察院按照考生總成績排名,確定擬聘用人員名單和備用人員名單,由省檢察院在安徽省人事考試網上公示5個工作日。
      公示結束后,對沒有問題或反映的問題不影響聘用的,由擬聘用人員按照總成績從高到低,進行選崗。
      (三)聘用
      選崗結束后,辦理聘用手續。各招聘檢察院按照省檢察院制定的統一合同文本,與被招聘人員簽訂勞動合同,按照司法雇員序列進行規范管理。第一次簽訂勞動合同的期限為3年,其中試用期為6個月。合同期滿后,雙方可以續簽勞動合同。
      如已聘用人員1年內主動放棄聘用或被解聘的,根據工作需要,可在考察合格的備用人員范圍內按成績依次遞補。是否遞補人選,由所缺額院提出,市檢察院研究決定并報省檢察院備案。
      基本上跟社會勞動合同沒區別:試用期6個月,第一次簽訂勞動合同的期限為3年,合同期滿后,雙方可以續簽勞動合同。
       

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      (責任編輯:阜陽中公2)

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