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                  阜陽國家公務員

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                  2020國考申論模擬題:“曲線就業”

                  2019-02-25 18:28:43|

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                  2019國家公務員考試備考專題:招考公告|報名時間|報名入口|職位表

                  【熱點背景】

                  近年來,哈爾濱市一些婚介機構迎來不少女大學生,她們多是應屆畢業的大學本科生,她們的征婚對象多為有房有車的成功男性。這一現象引起有關專家學者關注,他們認為,加強性別平等教育十分必要。

                  由于近年來就業壓力驟增和受金融危機的影響,女大學生的婚戀觀更為現實,在一些高校,“急嫁族”近年來呈現出上升現象,不少人“依*婚姻謀出路”,有人戲稱“曲線就業”。然而,高門檻征婚“曲線就業”的背后也帶來了些許隱憂。

                  面對大學生就業難的現狀,溫總理反復強調:信心比貨幣和黃金還重要。有了信心,才有力量的源泉,才有勇氣面對困難。

                  縱觀女大學生就業難,既與社會傳統和性別文化偏見、相關平等就業權益制度的缺失有關系,也與目前女大學生自身的職業取向、職業認知有關系;其實,就業觀念不成熟和綜合素質欠缺,也是導致女大學生就業難的重要原因。

                  對“給定資料”中的“曲線就業”的心態進行分析,并就此現象提出你的建議或意見。

                  要求:觀點鮮明,分析恰當,不超過300字。

                  【參考答案】

                  “曲線就業”折射出經濟社會轉型期人們文化價值觀念的變遷。作為女大學生,須謹慎對待“曲線就業”。首先要學會自強自立,要敢于競爭,樹立正確的就業觀念,調整就業理念,保持良好擇業心態;其次,不斷提高自身的能力,不斷用新知識豐富自己,加強自己對各類崗位的適應性,從平凡崗位做起;再次,善于發揮自身優勢,降低職業偏好,尋找適合自身特點的行業單位,拓寬就業領域和增加就業機會;最后,增強自我就業意識,敢于自謀職業或自我創業,力爭在多元化且競爭激烈的社會環境中,走出一條適合自身發展的人生之路。同時,各級政府也要健全和完善大學生就業服務工作的機制。

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